Transformation im Krankenhaus beginnt mit Loslassen
Bevor etwas Neues wachsen kann, darf das Alte weg. Nicht verbessern.Nicht anpassen.Nicht „ein bisschen schlanker machen“. Weg. In vielen Organisationen – besonders…
Bevor etwas Neues wachsen kann, darf das Alte weg. Nicht verbessern.Nicht anpassen.Nicht „ein bisschen schlanker machen“. Weg. In vielen Organisationen – besonders…
Welches Problem lösen wir eigentlich?Oder reden wir nur darüber? Ich sitze in einem Strategie-Workshop. 60 PowerPoint-Folien.Marktanteile. EBIT-Ziele. Margenerwartungen.Risikobewertungen. Ressourcenengpässe. Fachkräftemangel. Jeder Bereich…
Generation Z ist nicht faul.Vor ein paar Wochen sagte mir jemand:„Die jungen Leute wollen einfach nicht mehr richtig arbeiten.“ Mehr Freizeit.Mehr Sinn.Mehr…
Mitarbeitende kündigen nicht wegen Geld. Sie kündigen wegen Kultur. 👉 Schlechte Führung👉 Fehlende Wertschätzung👉 Chaos in der Organisation👉 Keine Perspektive für Entwicklung…
„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Kaum ein Satz bremst Veränderung zuverlässiger aus. Und doch begegnet man ihm in Unternehmen immer…
𝗜𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴.Aber niemand will aufräumen. Ich erkläre klar, wo es hingehen soll. Ich zeige, was konkret getan werden muss. Ich spreche…
Alle reden über Digitalisierung im Gesundheitswesen.Aber kaum jemand spricht über das, was wirklich fehlt: → Zeit zum Üben→ Zeit zum Verstehen→ Zeit…
Krankenhäuser haben kein Digitalisierungsproblem.Sie haben ein Prozessproblem. Viele Häuser digitalisieren Chaos – und wundern sich dann, warum digitale Tools nicht funktionieren. Aber…
Warum Prävention im Gesundheitssystem zu kurz kommt. Wir machen schlechte Medizin. Und keiner sagt es laut. Deutschland gibt überdurchschnittlich viel Geld für…
Transformation im Gesundheitswesen beginnt nicht auf Folien – sondern im echten Tun. Deshalb freue ich mich sehr, 2026 als Speakerin beim Healthcare…