Woran scheitern Berater:innen?
Woran scheitern Berater:innen, wenn sie erfolgreiche Lösungen aus der Industrie auf Krankenhäuser übertragen wollen? Ich glaube, dass die Komplexität in Krankenhäusern oft…
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🎮Der Game Changer im Gesundheitswesen? Personalmanagement! 🎮
Am Ende kommt es nur darauf an, dass genug Personal da ist, um Betten, OPs, Ambulanzen etc. zu betreiben. Leider stehen viele Organisationen beim Personalmanagement noch ganz am Anfang.
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Die OP – Socke: Vertriebs- und Einkaufsdrama in 3 Akten
Ein lustiger Einblick in den Alltag des Vertriebs und Einkaufs im Krankenhaus
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Chaos durch Expert:innen
Zu viele Expert:innen, zu viele spezialisierte Bereiche führen zu einem unkoordinierten Chaos, der Überblick geht verloren, die Puzzleteile passen nicht zusammen.
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Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit im kulturellen Wandel.
Was kann man tun, um das Zuhören zu fördern und als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren.
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Jenseits von Checklisten: Die Geheimnisse erfolgreicher Führung
Checklisten, Verfahrensanweisungen etc. müssen sein, aber sie müssen durch Menschen mit Leben gefüllt werden.
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„Die Kunst des Wandels: Das Kreiselparadoxon 🌀
Es geht darum, die richtigen Hebel zu finden, die die Organisation in ihrer gesamten Schönheit mit all ihren Menschen zur Geltung bringt.
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Recruiting ist so viel mehr als schöne Stellenanzeigen und Werbekampagnen.
Es geht nicht nur um Werbung/Marketing, es geht um die Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen. Gestalte den Dreiklang: REH= Rekrutieren – Einarbeiten – Halten
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Sich verstehen ist der Schlüssel zum Erfolg! Aber wie?
Sich verstehen in komplexen Organisationen ist eine Herausforderung. Einfache Sprache hilft dabei.
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Wie ist es, jung Führungskraft zu werden?
Damals als ich jung war und Königin des Einkaufs wurde 😉
