KI verändert den Klinikalltag – längst. Nur nicht offiziell.

Alle reden über Datenschutz.
Kaum jemand darüber wie Krankenhausverwaltungen mit KI effizienter werden können.
Einige Beispiele:

• Angebote objektiv vergleichen
• Produkte effizient gegenüberstellen
• Verhandeln mit echten Zahlen
• Stellenausschreibungen, die wirklich wirken
• Strategien challengen
• Protokolle automatisch schreiben lassen
• To-do-Listen aus Besprechungen generieren
• Routineaufgaben mit KI-Agenten abwickeln
……

Und das ist nur der Anfang.

Fakt ist:
In vielen Häusern läuft KI längst – oft ohne Freigabe.
Warum? Weil sie hilft und immer mehr Menschen das erkennen.

Was fehlt?

📌 Klare Regeln
📌 Schulungen
📌 Freigaben
📌 Und ja – auch klare Verbote

Der KI-Act regelt vieles.
Aber Gesetze allein verändern nichts.

➡️ KI im Krankenhausmanagement ist kein Risiko.
Es ist eine Entscheidung:
Für Effizienz. Für Tempo. Für bessere Entscheidungen.

Jetzt ist die Zeit:
Gestalten – oder weiter ignorieren

PS: Schulungen der Mitarbeitenden – nicht als Option, sondern als Pflicht. Der AI Act schreibt genau das vor: Wer KI nutzt, muss verstehen, 𝘄𝗶𝗲 sie funktioniert – und 𝘄𝗼 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻. Foto: Sonja Mueller