8 Ideen für die Selbstführung – die Voraussetzung, um andere führen zu können.
Was meine ich damit? Nur wer sich selbst wertschätzt und darauf achtet, seine ganz persönlichen beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen, wird…
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Alleskönner und Zauberkünstler gesucht! 😉
Brainfood für neugierige Geschäftsführer und begeisterte Personalentwickler.
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Kosten von schlechten Führungskräften
Eigentlich weiß jeder wie es gehen sollte, aber kaum einer setzt sich für gute Führungskräfte ein.
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Qualitäts- und Risikomanagement
Qualitäts- und Risikomanagement sind nur erfolgreich, wenn Führungskräfte als Vorbilder auftreten und die Grundsätze in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert sind.
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Hilfe die Pflege fehlt! Wir brauchen Konzepte für die Pflege. Das ist richtig! Aber: Vergesst dabei nicht die anderen Berufsgruppen, denn der Fachkräftemangel betrifft alle Berufe.
Schon mal darüber nachgedacht, wer eigentlich an der Patientenbehandlung im Krankenhaus beteiligt ist? 🙂 MTRAs sorgen dafür, dass MRTs, CTs und Röntgengeräte…
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Naivität ist wichtig für den Erfolg im Management.
Eine Ode an die Naivität.
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Kann man mit Geld motivieren
Kann man mit Geld motivieren? Bringen Fangprämien in der Pflege was? Gestern erschien der Text in Pflege Online mit Zitaten von Dr. Nicolai Kranz und mir.
Herzberg hat in seiner Zwei-Faktoren-Theorie bereits 1959 beschr
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Führungskräfte im Gesundheitswesen
Resilienter Alleskönner mit profunder Fachexpertise gesucht! Was Führungskräfte im Gesundheitswesen leisten……. Du bist ein international ausgewiesener Experte auf Deinem Gebiet.Du sprichst die…
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Intuition und Bauchgefühl
Glaubst du an deine Intuition? Machst du, was dein Bauchgefühl/deine innere Stimme dir sagt?
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Personalentwicklung
Stellt euch vor: In eurem Krankenhaus werden Menschen zu ihrer besten Version von sich selbst entwickelt. Sie dürfen über sich hinauswachsen und…
