Lasst die Rebellen arbeiten!
Ich erkläre warum Rebellen im Change-Management Prozess helfen können.
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Qualität durch Daten
Würdest du in ein Flugzeug steigen, bei dem unklar ist, ob die Wetterdaten, technischen Daten oder die Anweisungen der Fluglotsen korrekt ins Cockpit übertragen werden?
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Meine Erfahrungen zum Change-Management
Ich erzähle von meinen Erfahrungen im Change-Mangement.
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Woran scheitern Berater:innen?
Woran scheitern Berater:innen, wenn sie erfolgreiche Lösungen aus der Industrie auf Krankenhäuser übertragen wollen? Ich glaube, dass die Komplexität in Krankenhäusern oft…
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Change Management ist meine Leidenschaft. 7 Tipps für Deinen Erfolg.
Zweimal habe ich Verwaltungsbereiche von Universitätskliniken umstrukturiert. Von altmodischen Verwaltungsstrukturen hin zu modernen, prozessorientierten Dienstleistungsstrukturen. Hier teile ich meine Erfahrungen.
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🎮Der Game Changer im Gesundheitswesen? Personalmanagement! 🎮
Am Ende kommt es nur darauf an, dass genug Personal da ist, um Betten, OPs, Ambulanzen etc. zu betreiben. Leider stehen viele Organisationen beim Personalmanagement noch ganz am Anfang.
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Chaos durch Expert:innen
Zu viele Expert:innen, zu viele spezialisierte Bereiche führen zu einem unkoordinierten Chaos, der Überblick geht verloren, die Puzzleteile passen nicht zusammen.
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Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit im kulturellen Wandel.
Was kann man tun, um das Zuhören zu fördern und als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren.
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Jenseits von Checklisten: Die Geheimnisse erfolgreicher Führung
Checklisten, Verfahrensanweisungen etc. müssen sein, aber sie müssen durch Menschen mit Leben gefüllt werden.
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„Die Kunst des Wandels: Das Kreiselparadoxon 🌀
Es geht darum, die richtigen Hebel zu finden, die die Organisation in ihrer gesamten Schönheit mit all ihren Menschen zur Geltung bringt.
