Gleichberechtigung: Wie weit sind wir wirklich?
Solange wir Aussagen hören wie „Wir müssen diese Stelle mit einer Frau besetzen“ oder „Unsere Frauenquote ist zu niedrig, wir brauchen eine…
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Wenn ein Team ein Schiff wäre, ist ein fauler Mitarbeiter ein Leck. Zu lange ignoriert, geht das Schiff unter. 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗮𝘀?…
Im Gesundheitswesen heilt Ihr Team Leben. Doch wer heilt das Team? Schlechte Führungskräfte sind teuer! ❌ Sie demotivieren Teams. ❌ Sie frustrieren…
Wie viel Zeit braucht es, um neue Fähigkeiten zu lernen? Egal, ob Sport, Kochen oder komplexe Aufgaben im Beruf – alles braucht…
Ganz einfach: Wenn die Mitarbeiter, die ihr gewinnt, schnell wieder gehen, habt ihr nichts gewonnen. Der Schlüssel liegt darin, die Mitarbeiter, die…
Laut einer WHO-Studie sind Länder in Afrika, Südostasien, im östlichen Mittelmeerraum und Teile Lateinamerikas am stärksten betroffen. Quelle: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/nursing-and-midwifery 🌍 **Was bedeutet…
Robotik und Künstliche Intelligenz (KI) bieten vielfältige Möglichkeiten, die Pflege zu entlasten, insbesondere bei monotonen und sich wiederholenden Aufgaben. Zu den Anwendungen…
Klingt absurd, oder? Doch genau das passiert oft in Unternehmen: Eine Fachkraft wird zur Führungskraft befördert – ein neuer Mitarbeiter wird am…
Montag ist da und ich hab da was für dich: • 𝗗𝗶𝗲 𝗨𝗺𝘀𝘁𝗮̈𝗻𝗱𝗲? Schwierig, herausfordernd! Mach das Beste draus! • 𝗗𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻…
Meiner Meinung nach löst die PPR 2.0 derzeit keines der akuten Probleme. Das Hauptproblem ist der Personalmangel. Jede Pflegekraft am Bett wird…