Change mit Freude – 10 Erfolgsfaktoren
💫 𝗠𝘂𝘁 Lass alte Sicherheiten hinter dir und wage dich auf unbekanntes Terrain. Mut heißt, Risiken einzugehen und Neues auszuprobieren – auch…
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🌱 Change Management: Warum Veränderung oft „wehtut“
In Change-Management-Projekten stoßen wir immer wieder auf das Gleiche: Veränderung ist wie Unkrautjäten. Es reicht nicht, nur Symptome zu beheben – die…
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✨ Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer guten Einarbeitung. Geduld und Unterstützung sind der Schlüssel zum Erfolg! ✨
Wie viel Zeit braucht es, um neue Fähigkeiten zu lernen? Egal, ob Sport, Kochen oder komplexe Aufgaben im Beruf – alles braucht…
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🔒 IT-Sicherheit im Krankenhaus: Wo fängt man an? 🏥
Wenn es darum geht, IT-Sicherheit im Krankenhaus zu verbessern, gibt es aus meiner Sicht einen klaren ersten Schritt: Verschafft euch einen Überblick…
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Corporate Influencing auch für Krankenhäuser? Ja, unbedingt! Besonders um Mitarbeiter zu gewinnen und zu begeistern.
Menschen wollen Geschichten von Menschen hören! Trotzdem investieren viele Krankenhäuser noch große Summen in klassische Anzeigen, anstatt den direkten Dialog mit potenziellen…
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Was ist ein guter Krankenhauseinkauf?
Was wäre, wenn das Material im Krankenhaus immer da wäre – in der richtigen Qualität, zur richtigen Zeit, zu optimalen Preisen –…
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🚨 Warum ständig neue Software kaufen? 🚨
Immer wieder sehe ich, dass Unternehmen sofort nach neuen Softwarelösungen suchen, sobald ein neues Problem auftaucht. Klar, es gibt unzählige spezialisierte Anbieter,…
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❓ Warum scheitert Qualitätsmanagement oft in der Praxis?
Es bleibt zu häufig bei Checklisten und Verfahrensanweisungen, die im Rahmen von Zertifizierungen für Auditoren geschrieben werden – aber im Alltag der…
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💡 Was macht eigentlich eine gute Krankenhausqualität aus? 💡
Die Antwort ist klar: Gesundheitsversorgung ist eine Leistung von Menschen für Menschen. Der Schlüssel liegt in der Qualifikation und dem Engagement der…
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Warum reicht es nicht aus, nur ins Recruiting zu investieren?
Ganz einfach: Wenn die Mitarbeiter, die ihr gewinnt, schnell wieder gehen, habt ihr nichts gewonnen. Der Schlüssel liegt darin, die Mitarbeiter, die…
