Ein Krankenhaus ist wie ein Orchester
Ein Krankenhaus ist wie ein Orchester: Ärzte und Manager spielen unterschiedliche Instrumente – doch was passiert, wenn keiner auf den anderen hört?…
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Change Management ist meine Leidenschaft.
Warum? Weil es auf jedes Detail ankommt. Oft sind es die kleinen Dinge, die den Unterschied machen – oder alles ins Wanken…
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🚨 Warum kommt die Digitalisierung im Gesundheitswesen einfach nicht voran? 🚨
Ein Flickenteppich aus alten IT-Systemen, fehlender Prozessübersicht und langsamer Innovationsadaption – das sind nur einige der Gründe, warum das deutsche Gesundheitswesen oft…
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Die Krise der Krankenhäuser: Ein System am Abgrund
Unsere Krankenhäuser kämpfen ums Überleben. Laut Deutscher Krankenhausgesellschaft beläuft sich das aktuelle Defizit auf 13 Milliarden Euro. Diese Zahl steht für weit…
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🚀 Warum scheitern so viele Projekte an schlechten Prozessen? 🚀
Weil oft die Fähigkeit fehlt, in Prozessen zu denken. Ein erfolgreicher Prozess erfordert das Verständnis für die Perspektiven aller Beteiligten. Wer Prozesse…
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🚨 Neue Podcast-Folge: Krankenhausreform 2024: Unsere Meinung, Fakten und Hintergründe 🚨
Die Krankenhausreform ist beschlossen, doch was bedeutet das wirklich für die Gesundheitsversorgung in Deutschland? Verbessert das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) die Versorgung? In der…
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Change mit Freude – 10 Erfolgsfaktoren
💫 𝗠𝘂𝘁 Lass alte Sicherheiten hinter dir und wage dich auf unbekanntes Terrain. Mut heißt, Risiken einzugehen und Neues auszuprobieren – auch…
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❓ Warum scheitert Qualitätsmanagement oft in der Praxis?
Es bleibt zu häufig bei Checklisten und Verfahrensanweisungen, die im Rahmen von Zertifizierungen für Auditoren geschrieben werden – aber im Alltag der…
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💡 Was macht eigentlich eine gute Krankenhausqualität aus? 💡
Die Antwort ist klar: Gesundheitsversorgung ist eine Leistung von Menschen für Menschen. Der Schlüssel liegt in der Qualifikation und dem Engagement der…
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Warum reicht es nicht aus, nur ins Recruiting zu investieren?
Ganz einfach: Wenn die Mitarbeiter, die ihr gewinnt, schnell wieder gehen, habt ihr nichts gewonnen. Der Schlüssel liegt darin, die Mitarbeiter, die…
