Führung im Gesundheitswesen ist kein Soft Skill

Führung ist Medizin. Nicht die nette Zugabe zur Fachlichkeit!

Sondern die Grundlage für Sicherheit, Qualität und Zusammenhalt im Klinikalltag.

Aber genau hier liegt das Problem:
Viele Führungskräfte im Gesundheitswesen werden ins kalte Wasser geworfen.

Chefärzt:innen, Stationsleitungen, Bereichsverantwortliche – fachlich exzellent.
Aber wer zeigt ihnen:

→ wie man Konflikte klärt?
→ wie man Teams entwickelt?
→ wie man Kultur gestaltet?
→ wie man Sinn stiftet?
→ wie man Prozesse führt?

Die Folge:
→ Silos
→ Überlastung
→ Demotivation

Gute Führung löst mehr Probleme als jedes Projekt, jedes Tool, jede Reform.

Was es jetzt braucht:
🔹 Eine verpflichtende, berufsübergreifende Führungsausbildung
🔹 Gemeinsame Trainings für Medizin, Pflege & Verwaltung
🔹 Klare Verantwortung und Kommunikation
🔹 Führung, die Mut über Harmonie stellt

Führung ist kein Soft Skill.
Führung ist Medizin.