Warum reicht es nicht aus, nur ins Recruiting zu investieren?
Ganz einfach: Wenn die Mitarbeiter, die ihr gewinnt, schnell wieder gehen, habt ihr nichts gewonnen. Der Schlüssel liegt darin, die Mitarbeiter, die…
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Weniger Elfenbeinturm, mehr Teamarbeit: Hört jedem Zahnrad zu!
Krankenhäuser sind oft von starren Hierarchien geprägt. Jeder arbeitet in seiner Säule – Pflege, Ärzte, Verwaltung. Der Chef will nur gute Nachrichten…
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🚨 Veränderung ist dringend notwendig. Das wissen wir alle. 🚨
😪 Das Bundesgesundheitsministerium entwirft ein Gesetz nach dem anderen. 😪 Die Akteure beklagen sich über die Regulierungswut und die finanziellen Schwierigkeiten. 😪…
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Stell dir vor, du willst ohne Training bei den Olympischen Spielen antreten.
Klingt absurd, oder? Doch genau das passiert oft in Unternehmen: Eine Fachkraft wird zur Führungskraft befördert – ein neuer Mitarbeiter wird am…
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Die PPR 2.0 kommt! Was bringt sie und brauchen wir sie wirklich?
Meiner Meinung nach löst die PPR 2.0 derzeit keines der akuten Probleme. Das Hauptproblem ist der Personalmangel. Jede Pflegekraft am Bett wird…
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Vorsicht mit Worten – sie können tiefer schneiden als ein Skalpell.
Stell dir vor, du liegst im Krankenhaus und der Arzt kommt mit einem Medizinprodukt an dein Bett. Während er die Verpackung öffnet,…
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Mit Selbstführung fängt alles an….
Nur eine Führungskraft, die sich um sich selbst kümmert, wird andere Menschen erfolgreich führen können.
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Storytelling
Warum erfolgreiches Management mit dem Erzählen von Geschichten beginnt – und nicht mit dem Jonglieren von Zahlen.
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𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗛𝗮𝗰𝗸𝘀: 𝗠𝗶𝘁 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴
Wir alle kennen das Gefühl: „Wenn ich nur meine täglichen Gewohnheiten ändern könnte…“ Mehr Sport, weniger Süßes, mehr Bücher, weniger … das alles könnte uns helfen, unsere persönlichen Ziele zu erreichen. Aber wie sieht es in Organisationen aus? Ganz genau so!
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Führung ist die Kunst, andere zu Höchstleistungen zu inspirieren
Führung ist die Kunst, andere zu Höchstleistungen zu inspirieren, während man selbst im Hintergrund bleibt. Als Führungskraft bist Du da,✍ wenn alle…
