Weibliche Vorbilder
Frauen, die mich geprägt haben: Frida Kahlo & Pippi Langstrumpf (also eher Astrid Lindgren). Zwei Ikonen, zwei Lebenswege – beide voller Stärke,…
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Weniger Elfenbeinturm, mehr Teamarbeit: Hört jedem Zahnrad zu!
Krankenhäuser sind oft von starren Hierarchien geprägt. Jeder arbeitet in seiner Säule – Pflege, Ärzte, Verwaltung. Der Chef will nur gute Nachrichten…
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Stell dir vor, du willst ohne Training bei den Olympischen Spielen antreten.
Klingt absurd, oder? Doch genau das passiert oft in Unternehmen: Eine Fachkraft wird zur Führungskraft befördert – ein neuer Mitarbeiter wird am…
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Führung ist die Kunst, andere zu Höchstleistungen zu inspirieren
Führung ist die Kunst, andere zu Höchstleistungen zu inspirieren, während man selbst im Hintergrund bleibt. Als Führungskraft bist Du da,✍ wenn alle…
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Magnet-Krankenhäuser ziehen Pflegekräfte an. Warum ist es so schwierig, ein Magnet-Krankenhaus zu werden?
Erfolgsfaktoren und Hintergründe zum Konzept der Magnet-Krankenhäuser.
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🎮Der Game Changer im Gesundheitswesen? Personalmanagement! 🎮
Am Ende kommt es nur darauf an, dass genug Personal da ist, um Betten, OPs, Ambulanzen etc. zu betreiben. Leider stehen viele Organisationen beim Personalmanagement noch ganz am Anfang.
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Zuhören ist eine wichtige Fähigkeit im kulturellen Wandel.
Was kann man tun, um das Zuhören zu fördern und als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren.
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„Die Kunst des Wandels: Das Kreiselparadoxon 🌀
Es geht darum, die richtigen Hebel zu finden, die die Organisation in ihrer gesamten Schönheit mit all ihren Menschen zur Geltung bringt.
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Wie ist es, jung Führungskraft zu werden?
Damals als ich jung war und Königin des Einkaufs wurde 😉
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Der Unterschied zwischen Männern und Frauen
Meine Erfahrung in der Personalentwicklung von Männern und Frauen.
