Transformation im Krankenhaus beginnt mit Loslassen
Bevor etwas Neues wachsen kann, darf das Alte weg. Nicht verbessern.Nicht anpassen.Nicht „ein bisschen schlanker machen“. Weg. In vielen Organisationen – besonders…
Bevor etwas Neues wachsen kann, darf das Alte weg. Nicht verbessern.Nicht anpassen.Nicht „ein bisschen schlanker machen“. Weg. In vielen Organisationen – besonders…
Meine persönliche Empfehlung für alle, die ein praxisorientiertes Resilienztraining suchen? Geht ins Gesundheitswesen.Am besten in eine Uniklinik. Kein Seminarraum.Keine Flipcharts.Kein Theorieteil. Stattdessen:…
Wir brauchen mehr Mitarbeiter.“ Wirklich? Oder brauchen wir endlich Klarheit? In vielen Organisationen läuft es immer gleich: Eine Stelle wird nicht nachbesetzt.Aufgaben…
Ich halte dieses „Wir sind in Transformation“ –und noch mehr dieses „Wir sanieren gerade“ – kaum noch aus. Vielleicht auch, weil ich…
Von Standardisierung bis Investitionsplanung Viele Kliniken haben „Einkauf“. Aber nur wenige haben einen professionellen Einkauf, der strategisch arbeitet, Standardisierung wirklich durchsetzt –…
Dabei sind Krankenhäuser logistische Hochleistungsmaschinen – im Dienst von exzellenter Medizin und exzellenter Pflege. Die eigentliche Kernfrage lautet nicht:Wie sieht das Gebäude…
Vergaberecht nervt. Sagen viele. Vor allem dann, wenn es schnell gehen soll.Also wird aufgeteilt. Unter der Schwelle vergeben.Projektpakete und Produkte werden einzeln…
Kultur ist kein Zufall. Sie ist eine Entscheidung Krankenhäuser verlieren keine Mitarbeitenden.Sie verlieren Vertrauen. Psychologische Sicherheit ist kein Luxus.Sie ist die Grundlage…
KI kann Medizin-Examen. Aber im echten Leben fällt sie durch.🤔 Neue Studie in *Nature Medicine* (09.02.2026): 1.298 Menschen sollten bei 10 Fällen…
Generation Z ist nicht faul.Vor ein paar Wochen sagte mir jemand:„Die jungen Leute wollen einfach nicht mehr richtig arbeiten.“ Mehr Freizeit.Mehr Sinn.Mehr…