Sich verstehen ist der Schlüssel zum Erfolg! Aber wie?
Sich verstehen in komplexen Organisationen ist eine Herausforderung. Einfache Sprache hilft dabei.
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Regulierungswut oder Patientensicherheit?
Was bringt die MDR? Was bedeuten die Regularien für die Patientenversorgung?
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Quiz: Bereichsübergreifende interdisziplinäre Prozesse
Wer kümmert sich eigentlich um die bereichsübergreifenden interdisziplinären Prozesse in Deiner Organisation? 😉 😊 Ein kleines Quiz 😉 😊 a) Niemand. Natürlich…
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Warum sind Krankenhäuser so kompliziert?
Warum passiert etwas ganz anderes, als geplant war? Warum dauern Entscheidungen so lange oder werden gar nicht getroffen?
Es gilt: Je größer das Krankenhaus, desto unberechenbarer sind die Entscheidungsprozesse, desto mehr Personen haben Einfluss auf Entscheidungen.
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Qualitäts- und Risikomanagement
Qualitäts- und Risikomanagement sind nur erfolgreich, wenn Führungskräfte als Vorbilder auftreten und die Grundsätze in den Köpfen und Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert sind.
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Hilfe die Pflege fehlt! Wir brauchen Konzepte für die Pflege. Das ist richtig! Aber: Vergesst dabei nicht die anderen Berufsgruppen, denn der Fachkräftemangel betrifft alle Berufe.
Schon mal darüber nachgedacht, wer eigentlich an der Patientenbehandlung im Krankenhaus beteiligt ist? 🙂 MTRAs sorgen dafür, dass MRTs, CTs und Röntgengeräte…
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Organizational Hacks: Mit neuen Routinen zu einer besseren Organisation und einer neuen Unternehmenskultur.
Jeder redet von Routinen im Fitness und in der Ernährung. Routinen helfen aber auch beim Change-Management. Hier Meine Organizational Hacks.
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Naivität ist wichtig für den Erfolg im Management.
Eine Ode an die Naivität.
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Erfolgreiche Changeprozesse
Erfolgreiche kreative Changeprozesse brauchen Vielfalt, Konflikte und eine gute Moderation
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Rebellen im Palast
Helfen „Rebellen im Palast“ beim Change-Management?
