Patientenorientierte Führungsphilosophie
Will man New Work im Krankenhaus umsetzen, dann braucht es eine patientenorientierte Führungsphilosophie.
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New Work: Ein Video
New Work im Krankenhaus geht nicht! Oder doch? Meine Ideen, wo ihr ganz konkret ansetzen könnt, um den Grundstein für New Work…
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Kein Geld für Personalmanagement!
Ein Dialog zwischen Personalchef und Geschäftsführer: Geld ausgeben für Führungskräfteentwicklung? Für Coaching? Für Resilienztraining? Teamentwicklung für die Pflege? Programm für die Integration…
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12 Schritte um erfolgreich schwierige Botschaften zu übermitteln
Ich stelle 12 Schritte vor, wie man schwierige Botschaften effizient übermittelt.
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Was Führungskräfte im Gesundheitswesen leisten…….
Resilienter Alleskönner mit profunder Fachexpertise gesucht! Du bist ein international ausgewiesener Experte auf Deinem Gebiet.Du sprichst die Sprache der Pflege, der Politik,…
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Wettbewerbsvorteil professionelles Personalmanagement
Warum? Weil am Ende nur zählt, dass genügend Personal vorhanden ist, um die Betten, die OPs, die Ambulanzen etc. zu betreiben. Ich…
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Warum verstehen sich Ärzte und Krankenhausmanager nicht?
Ärzte und Krankenhausmanager verstehen sich auch deshalb manchmal nicht, weil in der Ausbildung und in der täglichen Arbeit völlig konträre Schwerpunkte gesetzt…
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Was ist New Work im Gesundheitswesen wirklich?
„New Work ist Arbeit, die wirklich wirklich Spaß macht! Durch New Work werden Menschen lebendiger, als sie vorher waren.“ So formuliert es…
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Weniger Elfenbeinturm im Krankenhaus: Hört jedem Zahnrad zu!
Zuhören als Management-Instrument.
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Mitarbeiter kommen zu einem Unternehmen und verlassen Menschen
Mitarbeiter kommen zu einem Unternehmen und verlassen Menschen ….Ihr habt es in der Hand, ob neue Mitarbeiter bleiben oder gehen! Du hast…
