Wir suchen die Besten.“ – Aber nicht im Juli.
Ein Headhunter meldet sich. Sympathisch. Engagiert. „Sie haben genau das richtige Profil. Es geht um eine strategisch und politisch wichtige Aufgabe.“ Ich…
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Wie Arbeit glücklich macht – und warum gute Führung der Schlüssel ist
„Was Menschen glücklich machen kann, ist das, was sie tun. Was sie unglücklich macht, sind die Umstände, unter denen sie es tun…
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Krankenhäuser brauchen heute mehr als nur gute Manager.
Sie brauchen Führungsteams, die Wandel wirklich gestalten können – Teams, die Mut, Klarheit und Fingerspitzengefühl mitbringen. Und ganz ehrlich: Wer nur verwaltet,…
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Qualität gestalten, wo es zählt: In der Kinder- und Frauenklinik der Charité.
Seit einem Jahr darf ich einen Veränderungsprozess im CC17 begleiten – einem Zentrum, das so vielfältig und komplex ist, dass es wirkt…
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Übernehmt endlich Verantwortung für euer Team!“ – Warum Personal, Kultur & Führung nicht länger Nebensache sein dürfen
Als ich vor fast 20 Jahren meine Doktorarbeit schrieb, war mein zentrales Thema: Personalmanagement im Krankenhaus. Ich veröffentlichte mein erstes Fachbuch zur…
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𝗪𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗿𝗮𝗻𝗸𝗲𝗻𝗵𝗮𝘂𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗩𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗻 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹𝗹, 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗻 𝗭𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗳𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻.
Klar: Finanzen, Prozesse, Personalplanung – das alles ist wichtig. Aber es greift ins Leere, wenn sich die 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 nicht verändert. Das Denken…
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Hilfe, die Pflege fehlt! Aber Achtung: Ein Krankenhaus ist gelebte Schwarmintelligenz.
Ja, wir brauchen dringend Konzepte für die Pflege.Aber: Der Fachkräftemangel betrifft nicht nur die Pflege – er betrifft alle Berufsgruppen im Krankenhaus….
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💔 Frustrierte Mitarbeitende, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Nach über einem Jahr intensiver Begleitung einer Klinik ist mir etwas Entscheidendes klar geworden: Teambuilding allein bringt nichts, wenn nicht gleichzeitig an…
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Weibliche Vorbilder
Frauen, die mich geprägt haben: Frida Kahlo & Pippi Langstrumpf (also eher Astrid Lindgren). Zwei Ikonen, zwei Lebenswege – beide voller Stärke,…
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Glückliche Mitarbeitende sind die beste Medizin gegen den Fachkräftemangel!
Eine positive Unternehmenskultur ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer ein Arbeitsumfeld schafft, in dem Menschen sich wohlfühlen, zieht nicht nur…
