Faule Mitarbeiter:innen
Wenn ein Team ein Schiff wäre, ist ein fauler Mitarbeiter ein Leck. Zu lange ignoriert, geht das Schiff unter. 𝗞𝗲𝗻𝗻𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗮𝘀?…
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Ein Krankenhaus ist wie ein Orchester
Ein Krankenhaus ist wie ein Orchester: Ärzte und Manager spielen unterschiedliche Instrumente – doch was passiert, wenn keiner auf den anderen hört?…
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Change Management ist meine Leidenschaft.
Warum? Weil es auf jedes Detail ankommt. Oft sind es die kleinen Dinge, die den Unterschied machen – oder alles ins Wanken…
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💔 Führung kann entweder heilen – oder zerstören.
Im Gesundheitswesen heilt Ihr Team Leben. Doch wer heilt das Team? Schlechte Führungskräfte sind teuer! ❌ Sie demotivieren Teams. ❌ Sie frustrieren…
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🚀 Warum scheitern so viele Projekte an schlechten Prozessen? 🚀
Weil oft die Fähigkeit fehlt, in Prozessen zu denken. Ein erfolgreicher Prozess erfordert das Verständnis für die Perspektiven aller Beteiligten. Wer Prozesse…
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Change mit Freude – 10 Erfolgsfaktoren
💫 𝗠𝘂𝘁 Lass alte Sicherheiten hinter dir und wage dich auf unbekanntes Terrain. Mut heißt, Risiken einzugehen und Neues auszuprobieren – auch…
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🌱 Change Management: Warum Veränderung oft „wehtut“
In Change-Management-Projekten stoßen wir immer wieder auf das Gleiche: Veränderung ist wie Unkrautjäten. Es reicht nicht, nur Symptome zu beheben – die…
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💡 Was macht eigentlich eine gute Krankenhausqualität aus? 💡
Die Antwort ist klar: Gesundheitsversorgung ist eine Leistung von Menschen für Menschen. Der Schlüssel liegt in der Qualifikation und dem Engagement der…
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24 Dinge, die sich im Gesundheitswesen ändern sollten
1. 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Weg von Sektorengrenzen, hin zu einer Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Patienten. 2. 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 überdenken: Bessere IT, Technik und Infrastruktur….
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Weniger Elfenbeinturm, mehr Teamarbeit: Hört jedem Zahnrad zu!
Krankenhäuser sind oft von starren Hierarchien geprägt. Jeder arbeitet in seiner Säule – Pflege, Ärzte, Verwaltung. Der Chef will nur gute Nachrichten…
