Du hast die Prozesse im Griff.
Aber was ist mit den Verbindungen zwischen den Menschen? Bringst du ihre Herzen zum Leuchten – mit Freude, Tatendrang und Sinn?Oder blickst…
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Umsetzung statt Theorie: Warum Führung im Gesundheitswesen jetzt zählt
Reformdruck. Fachkräftemangel. Immer neue Vorgaben. Und ein System, das längst an der Belastungsgrenze läuft. Was jetzt zählt: Ergebnisse. Und Tempo. Die Krankenhausreform…
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Stempel, Schnittstellen und die Suche nach dem Turnaround
Eine Anekdote aus dem Maschinenraum der Transformation Es war einmal ein Unternehmen, das Großes vorhatte. Richtig Großes.Die Zahlen waren fantastisch, die Präsentationen…
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Ein kleiner Meilenstein, der mir viel bedeutet
Es gibt Momente im Berufsleben, in denen man kurz innehält – und stolz ist.Für mich ist so ein Moment die Einladung als…
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Manager:in im Gesundheitswesen sein, heißt in Ketten tanzen können.
Warum? Weil fast jede unternehmerische Entscheidung im Gesundheitswesen auf irgendeine Weise reguliert ist. Und weil die Politik derzeit so wenig Vertrauen hat,…
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Krankenhausführung 2025: Was sich ändern muss – und warum Haltung wichtiger ist als Strategie
Mein LinkedIn-Post „Warum ist es so verdammt schwer, ein Krankenhaus zu führen?“ hat eine intensive Diskussion ausgelöst – viel mehr, als ich…
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„Warum postest du eigentlich ständig auf LinkedIn?“
Meine Antwort:Weil es sich anfühlt wie jeden Tag auf einen richtig guten Kongress zu gehen.Nur ohne latschige Namensschilder, lauwarmen Kaffee und Orientierungslosigkeit…
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„𝗗𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗻𝗶𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻.“
Diesen Satz habe ich oft gehört, als ich begann, Verwaltungsbereiche in Universitätskliniken neu zu strukturieren. Ziel war es, aus starren, bürokratischen Strukturen…
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🎉 Juhuu – Jubiläum! Unsere 50. Podcast- Folge ist online!
Und wir widmen sie dem Wertvollsten, das das Gesundheitswesen zu bieten hat: Den Menschen…… ❣️ Danke, dass ihr am Bett steht.❣️ Danke,…
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Echte Transformation im Gesundheitswesen?
Das bedeutet nicht ein bisschen Prozessoptimierung oder ein paar neue Tools. 𝗘𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗿𝗮𝗱𝗶𝗸𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻: • Nicht in Berufsgruppen oder Sektoren,sondern…
