Aufbruch: Impressionen vom Sana Dialog
Der Sana Dialog hat am 11 und 12 September in Berlin stattgefunden. Hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse.
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Naivität ist wichtig für den Erfolg im Management.
Eine Ode an die Naivität.
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Kann man mit Geld motivieren
Kann man mit Geld motivieren? Bringen Fangprämien in der Pflege was? Gestern erschien der Text in Pflege Online mit Zitaten von Dr. Nicolai Kranz und mir.
Herzberg hat in seiner Zwei-Faktoren-Theorie bereits 1959 beschr
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Führungskräfte im Gesundheitswesen
Resilienter Alleskönner mit profunder Fachexpertise gesucht! Was Führungskräfte im Gesundheitswesen leisten……. Du bist ein international ausgewiesener Experte auf Deinem Gebiet.Du sprichst die…
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Intuition und Bauchgefühl
Glaubst du an deine Intuition? Machst du, was dein Bauchgefühl/deine innere Stimme dir sagt?
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Burnout und psychische Überlastung reduzieren
Tipps für Führungskräfte im Krankenhaus.
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Erfolgreiche Changeprozesse
Erfolgreiche kreative Changeprozesse brauchen Vielfalt, Konflikte und eine gute Moderation
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Lohnt sich der Berufseinstieg ins Gesundheitswesen?
Meine Antwort ja, auf jeden Fall. Ich würde jederzeit wieder so entscheiden. Warum? Das Gesundheitswesen ist ein einzigartiges Universum voller Geheimnisse, Magie…
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New Work braucht schlanke Prozesse
New Work im Krankenhaus geht nur mit schlanken digitalen Prozessen. Doppelarbeit, Papierkram, unklare Schnittstellen nerven und machen Mitarbeiter unzufrieden.
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Eckpunkte zur Krankenhausreform
Eckpunkte zur Krankenhausreform verabschiedet. Viele Fragen, keine Lösung für den Transformationsprozess, das unkontrollierte Krankenhaussterben geht weiter. Verunsicherung bei Bürger:innen und Beschäftigten in Krankenhäusern.
