🎙 Unser Live-Podcast ist online! 🎙
Lennart Eltzholtz und ich hatten das Vergnügen, live auf der Bühne bei der GS1-Healthcare live! in Hannover mit spannenden Gästen über die…
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Change Management ist meine Leidenschaft.
Warum? Weil es auf jedes Detail ankommt. Oft sind es die kleinen Dinge, die den Unterschied machen – oder alles ins Wanken…
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💔 Führung kann entweder heilen – oder zerstören.
Im Gesundheitswesen heilt Ihr Team Leben. Doch wer heilt das Team? Schlechte Führungskräfte sind teuer! ❌ Sie demotivieren Teams. ❌ Sie frustrieren…
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🚨 Warum kommt die Digitalisierung im Gesundheitswesen einfach nicht voran? 🚨
Ein Flickenteppich aus alten IT-Systemen, fehlender Prozessübersicht und langsamer Innovationsadaption – das sind nur einige der Gründe, warum das deutsche Gesundheitswesen oft…
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Die Krise der Krankenhäuser: Ein System am Abgrund
Unsere Krankenhäuser kämpfen ums Überleben. Laut Deutscher Krankenhausgesellschaft beläuft sich das aktuelle Defizit auf 13 Milliarden Euro. Diese Zahl steht für weit…
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🚀 Warum scheitern so viele Projekte an schlechten Prozessen? 🚀
Weil oft die Fähigkeit fehlt, in Prozessen zu denken. Ein erfolgreicher Prozess erfordert das Verständnis für die Perspektiven aller Beteiligten. Wer Prozesse…
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💡 Bürokratie im Gesundheitswesen – notwendiges Übel oder Zeichen einer Misstrauenskultur?
Jeder klagt über die Bürokratie im Gesundheitswesen. Vorschriften wie die Personaluntergrenzenverordnung, GBA-Richtlinien und eine Vielzahl von Qualitätsindikatoren bestimmen inzwischen den Alltag von…
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🚨 Neue Podcast-Folge: Krankenhausreform 2024: Unsere Meinung, Fakten und Hintergründe 🚨
Die Krankenhausreform ist beschlossen, doch was bedeutet das wirklich für die Gesundheitsversorgung in Deutschland? Verbessert das Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz (KHVVG) die Versorgung? In der…
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Change mit Freude – 10 Erfolgsfaktoren
💫 𝗠𝘂𝘁 Lass alte Sicherheiten hinter dir und wage dich auf unbekanntes Terrain. Mut heißt, Risiken einzugehen und Neues auszuprobieren – auch…
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🌱 Change Management: Warum Veränderung oft „wehtut“
In Change-Management-Projekten stoßen wir immer wieder auf das Gleiche: Veränderung ist wie Unkrautjäten. Es reicht nicht, nur Symptome zu beheben – die…
