Teilzeit im Krankenhaus ist keine Lifestyle-Entscheidung
„Lifestyle-Teilzeit“ – wer das sagt, war lange nicht mehr im Krankenhaus.
Der CDU/MIT-Vorschlag, den Anspruch auf Teilzeit einzuschränken, klingt nach einer rechnerischen Lösung gegen den Fachkräftemangel.
In der Praxis wird er das Gegenteil auslösen: mehr Abwanderung aus dem Gesundheitswesen.
Denn im Krankenhaus ist Teilzeit oft nicht Luxus, sondern Überlebensstrategie:
• Überlastung & kurzfristige Einspringdienste
• unplanbare Dienstpläne
• keine verlässliche Kinderbetreuung
• körperliche/psychische Erschöpfung
Mehr Arbeitszeit bekommen wir nicht über weniger Rechte – sondern über bessere Bedingungen:
• planbare Schichten
• Führung, die schützt (nicht nur fordert)
• gesundheitsgerechte Arbeitsplätze
• Mehrarbeit, die sich lohnt – auch finanziell
Frage an euch:
Was müsste in eurem Haus passieren, damit Kolleg:innen freiwillig von 60 auf 80 oder 100 % aufstocken?
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