Die Transformationsfalle

Digitalisierung ist kein Ersatz für Führung. Kennst Du die klassische Transformationsfalle?

In vielen Kliniken sehe ich dasselbe Muster:
Wenn Prozesse nicht mehr funktionieren, wird zuerst digitalisiert – statt neu gedacht.

𝘿𝙖𝙨 𝙞𝙨𝙩 𝙙𝙞𝙚 𝙠𝙡𝙖𝙨𝙨𝙞𝙨𝙘𝙝𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨𝙛𝙖𝙡𝙡𝙚:
𝙈𝙖𝙣 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙞𝙨𝙞𝙚𝙧𝙩 𝙙𝙖𝙨 𝘼𝙡𝙩𝙚 – 𝙨𝙩𝙖𝙩𝙩 𝙚𝙩𝙬𝙖𝙨 𝙉𝙚𝙪𝙚𝙨 𝙯𝙪 𝙨𝙘𝙝𝙖𝙛𝙛𝙚𝙣.

Das Ergebnis?
Was vorher kompliziert war, ist jetzt digital kompliziert.
Der eigentliche Wandel bleibt aus.


Aber: Digitalisierung ist kein Selbstzweck.
Sie braucht Führung, Struktur – und Klarheit über das Ziel.

Deshalb: Erst entscheiden, wie die Zukunft aussehen soll.
Dann digitalisieren – nicht umgekehrt.

Denn:
𝗪𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
𝗦𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗸𝗼𝗻𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 – 𝗺𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗿𝗼𝗯𝗲𝗿𝗳𝗹𝗮̈𝗰𝗵𝗲.

Wie erlebst du das in deinem Umfeld?
Ich freue mich auf den Austausch. 👇
Bild: Canva AI

Digitalisierung geht nur mit Führung.