✨ Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer guten Einarbeitung. Geduld und Unterstützung sind der Schlüssel zum Erfolg! ✨

Wie viel Zeit braucht es, um neue Fähigkeiten zu lernen? Egal, ob Sport, Kochen oder komplexe Aufgaben im Beruf – alles braucht Zeit. 🕰️

In der Praxis werden neue Mitarbeiter oft zu schnell in eigenständige Dienste eingeteilt. Die Folgen? Verunsicherung, Überforderung und manchmal sogar der Verlust großartiger Talente. 💔

Denke daran: Eine gute Einarbeitung erfolgt Schritt für Schritt – mit Geduld. Gib neuen Mitarbeiter
Raum und Unterstützung, um sich zu entwickeln. So schaffst du ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und langfristig bleiben. 💡💪

Vergiss nicht: Schlechte Erfahrungen sprechen sich schneller herum als gute. Fühlen sich neue Mitarbeiter
unwohl, wird das bekannt – und weniger Menschen bewerben sich bei dir. 🔄

Sorge dafür, dass die Arbeit in deinen Teams Freude macht und jede
in seinem eigenen Tempo wachsen kann. Eile mit Weile. Der langfristige Erfolg und die Zufriedenheit deiner Teams zählen. 🌱

Hier geht es zum Video: https://www.linkedin.com/posts/kerstinstachel_teamwork-leadership-mentorship-activity-7253653215546683392-cPys?utm_source=share&utm_medium=member_desktop