𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗛𝗮𝗰𝗸𝘀: 𝗠𝗶𝘁 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴
Wir alle kennen das Gefühl: „Wenn ich nur meine täglichen Gewohnheiten ändern könnte…“ Mehr Sport, weniger Süßes, mehr Bücher, weniger … das alles könnte uns helfen, unsere persönlichen Ziele zu erreichen. Aber wie sieht es in Organisationen aus? Ganz genau so!
Kleine Schritte, große Wirkung – das ist der Weg zu einer besseren Organisation und einer agilen und inspirierenden Unternehmenskultur. Hier sind einige einfache, aber effektive Organizational Hacks, die ihr sofort umsetzen könnt:
👋 Grüßt täglich freundlich und aufmerksam – Zeigt den Menschen, dass ihr sie wirklich seht, vom CEO bis zum Pförtner.
🙏 Dankt euren Kollegen – Ein einfaches „Danke“ kann Wunder wirken für das Arbeitsklima.
🔍 Sprecht mit allen – Fragt diejenigen, die ihr täglich seht, was sie anders machen würden, wenn sie die Wahl hätten.
📅 Regelmäßige Meetings – Nutzt wöchentliche Teambesprechungen, um aktive Problemlösung und Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
🔄 Feedback geben – Seid sofort bei Zufriedenheit oder Unzufriedenheit mit Feedback zur Stelle.
🧠 Wissensaustausch – Einmal im Monat interdisziplinär und/oder interprofessionell lernen und wachsen.
🚀 Neues ausprobieren – Jeden Monat ein neues Produkt, eine neue Dienstleistung testen und KI für neue Aufgaben nutzen.
🕵️ Prozesse prüfen – Überprüft regelmäßig, ob eure Prozesse noch effizient sind.
📚 Persönliches Wachstum – Einmal im Jahr etwas völlig Unerwartetes mit dem Team tun oder ein fachfremdes Thema besprechen.
Verändert Schritt für Schritt die Arbeitsroutinen und beobachtet, wie eure Organisation und euer Team täglich besser werden. Das ist echtes Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung.
Was sind eure Tipps für effektive Organisationsroutinen? Teilt eure Ideen und Erfahrungen!
#ChangeManagement #Krankenhaus
