Ähnliche Beiträge
💡 Bürokratie im Gesundheitswesen – notwendiges Übel oder Zeichen einer Misstrauenskultur?
VonkstachelJeder klagt über die Bürokratie im Gesundheitswesen. Vorschriften wie die Personaluntergrenzenverordnung, GBA-Richtlinien und eine Vielzahl von Qualitätsindikatoren bestimmen inzwischen den Alltag von…
Video: Die serviceorientierte Personalabteilung
VonkstachelFachkräfte sind knapp und die Bewerbungsverfahren müssen schnell und kundenorientiert sein. Die Time-to-hire soll so kurz wie möglich sein. Leider ist das…
Woran scheitern Berater:innen?
VonkstachelWoran scheitern Berater:innen, wenn sie erfolgreiche Lösungen aus der Industrie auf Krankenhäuser übertragen wollen? Ich glaube, dass die Komplexität in Krankenhäusern oft…
„Die Kunst des Wandels: Das Kreiselparadoxon 🌀
VonkstachelEs geht darum, die richtigen Hebel zu finden, die die Organisation in ihrer gesamten Schönheit mit all ihren Menschen zur Geltung bringt.
Die PPR 2.0 kommt! Was bringt sie und brauchen wir sie wirklich?
VonkstachelMeiner Meinung nach löst die PPR 2.0 derzeit keines der akuten Probleme. Das Hauptproblem ist der Personalmangel. Jede Pflegekraft am Bett wird…
🙂🙃Unerwartete Nebenwirkungen von Gesprächen 🙂🙃
VonkstachelWarum Mitarbeitergespräche gelernt werden müssen.
