Juhuu! Ein neuer Podcast zu meinem Lieblingsthema Personalmanagement im Krankenhaus ist online.

Zusammen mit Jeremy Dähn und Lisa-Marie Hofmann spreche ich über

✍ den Hashtag#Fachkräftemangel,

✍ die Sinnhaftigkeit von Anwerbeprämien,

✍ die Faktoren, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen,

✍ die Frage: Ist die Belastung tatsächlich höher oder sind die Menschen nicht mehr so belastbar?

✍ die Tatsache, dass die Bürokratie endlich abgebaut werden muss.

✍ wie ein Hashtag#Krankenhaus mit einem Start-up konkurrieren kann.

✍ die Eigenschaften einer Führungskraft, die Mitarbeiter:innen begeistert.

✍ Kulturwandel und wir diskutieren, was man von den Magnet-Krankenhäusern lernen kann.

✍ Fehler, die man bei der Ausbildung junger Menschen besser nicht machen sollte.

Und ganz zum Schluss? Was man anders machen sollte? Damit es am Ende gut wird?

Hört rein! Ich bin gespannt auf euer Feedback!

Hier gehts zum Podcast der zweiten Staffel von „kma Kompass“: https://lnkd.in/gtXEcz8h

Vielen Dank an kma Online für die Einladung. Lieber Jeremy Dähn, liebe Lisa-Marie Hofmann vielen Dank für das inspirierende Gespräch. Es hat wirklich Freude gemacht, mit Euch einen Podcast aufzunehmen. Herzlichen Dank!